|
|
|
Fragerecht Rechtsanwalt Anwalt
|
      
|
|
|
|
|
|
www.fragerecht.de»Aktuelles
|
|
|
| |
| |
|
| Bitte geben Sie einen Suchbegriff ein. |
|
|
 |
| |
|
|
|
Welche Fragen der Arbeitgeber in einem Einstellungsgespräch stellen darf, ist ein lebhafter Streitpunkt. Fragen nach der Schwangerschaft oder Gewerkschaftszugehörigkeit sind verboten und es darf gelogen werden. Nach Krankheiten darf natürlich nur gefragt werden, wenn dies eine Besc...
...[mehr]
|
|
|
Immer wieder liest man, es sei zulässig und findet es in den Personalfragebogen selbst von DAX-Unternehmen: Die Frage nach einer Schwangerschaft im Einstellungsgespräch und im Personalfragebogen. Hartnäckig hält sich die Behaup...
...[mehr]
|
|
|
Der Deutsche Gewerkschaftsbund hat seine Forderung nach einem eigenen Datenschutzgesetz für Arbeitnehmer (Arbeitnehmerdatenschutzgesetz) vor dem Hintergrund der immer neuen Ausweitungen des Datenmissbrauchs bei Telekom und Bahn bekräftigt. Der DGB hatte 2008 bereits mehrfach ein Arbeitn...
...[mehr]
|
|
|
Die Bespitzelungsaffaire bei der Telekom könnte der letzte Tropfen sein, der das Faß zum überlaufen bringt: Nicht nur wie bei Lidl, REWE, ach was, der gesamten Einzelhandelsbranche, Burger King, Porsche (Wiedeking ist zwar kein Arbeitnehmer, aber auch kein Baby …) und jetzt ...
...[mehr]
|
|
|
Ein heißes Eisen ist das Fragerecht des Arbeitgebers und das Recht auf Lüge im Bewerbungsgespräch. Welche Frage im Vorstellungsgespräch ist zulässig, welche unzulässig, wie antwortet man am geschicktesten auf provokative Frage?...
...[mehr]
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
